Título : GESTÃO DE CONFLITOS
Área : (PARADIREITOLOGIA)
Definição : A gestão de conflitos é o ato ou efeito de administrar ou gerenciar as diferenças e divergências de interesses, sentimentos ou ideias de conscins, homens ou mulheres, no âmbito intra ou interconsciencial, atuando como ferramenta de auto e heterodesassédio, de auto e interpacificação, a partir da intencionalidade cosmoética interassistencial de proporcionar harmonia, esclarecimento e conciliação para todos.
“A MEDIAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS SÃO PODEROSAS FERRAMENTAS INTERASSISTENCIAIS, EVOLUTIVAS, DAS CONSCINS LÚCIDAS INTERESSADAS NO PROCESSO DE DESASSÉDIO E PACIFICAÇÃO CONSCIENCIAL.”
Questão : Você, leitor ou leitora, busca a eliminação dos conflitos íntimos e as reconciliações no grupocarma em prol do processo de pacificação? Desde quando?